Vamos a terminar esta pequeña recopilación de programas de código abierto para la gestión de recursos humanos hablando de Sentrífugo.

Sentrifugo es una solución Integral para la gestión de la fuerza de trabajo con amplias capacidades de personalización que permite ajustarlo a las necesidades de organización. Se pueden hacer análisis exhaustivos de actividad de los usuarios los índices de desgaste y obtener información de rendimiento entre otras características

Algunas capacidades claves del programa

• Seguimiento y administración del tiempo libre de los empleados
• Control de las fechas de vacaciones
• Definición de los requisitos para contratar a un empleado
• Módulo de evaluación autoevaluación y comentarios di los superiores y compañeros
• Obtener información sobre el rendimiento de los empleados
• Definición de Las necesidades futuras de capacitación
• Portal de autoservicio para el personal
• Seguimiento del tiempo de descanso de los empleados
• Comprobación de la disponibilidad del personal para convocar a reuniones
• Armado de equipos de trabajo
• Verificación di antecedentes de los candidatos
• Permitir a los empleados presentar solicitudes de servicio, informar incidentes y ver estado de sus solicitudes.
• Definición de categorías y tipos de solicitudes qué pueden presentar los empleados.
• Programación de entrevistas, preselección, seguimiento de las rondas de entrevistas y selección.

Gestionando personal con Sentrifugo. Algunos de sus módulos

Evaluación de desempeño

El módulo de evaluación de desempeño laboral permite a los administradores evaluar la actuación de los empleados durante un período de tiempo determinado, agregar comentarios y facultar a las organizaciones para crear su propio proceso de evaluación.

Los empleados también pueden realizar su propia autoevaluación.

De acuerdo al os resultados, los responsables de recursos humanos pueden definir necesidades de entrenamiento y capacitación además de establecer nuevas metas de desempeño.

Portal de autoservicio de los empleados

Se elimina la burocracia permitiendo que los empleados modifiquen ellos mismos su información personal vía web.

Con este módulo también se puede hacer un seguimiento del tiempo libre de los empleados determinando las fechas disponibles para la realización de reuniones, crear y modificar equipos de trabajo y generar reportes.

Análisis

En esta sección es posible definir los objetivos a corto y largo plazo, y establecer el rumbo de la organización utilizando análisis exhaustivos con una amplia gama de características

Algunos de los informes que pueden generarse tienen que ver con la actividad de los usuarios, las tasas de desgaste y la cantidad empleados por departamento entre otra información esencial.

Los reportes pueden exportarse en formato PDF y Excel.

Comprobación de antecedentes de los empleados

Con esta prestación del programa es posible realizar las necesarias comprobaciones de los antecedentes de los futuros empleados. Se puede ir haciendo el seguimiento de los progresos de la persona o agencia encargada de la comprobación.

Gestión de las licencias

Es posible centralizar la información de las licencias pedidas y tomadas por el personal. Asignar fechas por grupos para tomar vacaciones y asignar los empleados a los diferentes grupos.

Solicitud de servicios

Sentrifugo permite gestionar la forma en que los empleados envían solicitudes o informan de problemas. Se pueden establecer categorías y tipos de solicitudes y asignar varios niveles de aprobación y encargados de llevarlas a cabo.

Los empleados pueden hacer el seguimiento de cada solicitud.

Adquisición de talentos

La aplicación puede gestionar todo el ciclo completo de contratación, desde la creación de la solicitud hasta la aprobación en diferentes niveles. Este módulo incluye: la programación de entrevistas, la preselección y la selección de un candidato.

Es posible realizar un seguimiento de las rondas de entrevistas, obtener retroalimentación y confeccionar una lista de candidatos preseleccionados. Antes de programar una entrevista, el usuario podrá ver los comentarios de cada entrevistador en rondas anteriores.

Programación de entrevistas

El entrevistador puede programar las entrevistas de acuerdo a la disponibilidad de los candidatos, establecer alertas y agendar las fechas de las posteriores.

Retroalimentación

Es posible realizar encuestas entre los empleados para evaluar el desempeño del personal jerárquico y optimizar la productividad. Es posible ver el rendimiento de los gerentes por pregunta o por la opinión de los empleados.

Manejo del tiempo

En esta sección los responsables de recursos humanos pueden definir las opciones de tiempo libre para un departamento o una unidad de negocio entera. También, determinar los fines de semana, las horas de trabajo y las solicitudes de transferencia. Un resumen centralizado les permite ver las fechas de tiempo libre y vacaciones disponibles de cada empleado

Gastos

Los responsables de las diferentes áreas pueden obtener un informe detallado sobre los gastos de cada empleado y establecer niveles de aprobación.

Disciplina

Con el programa es posible monitorear y hacer seguimiento de los incidentes disciplinarios que involucran a cada empleado y determinar cursos de acción.

Sentrifugo está disponible bajo licencia GPL v3